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工作服訂做易忽視的和企業定制款式

很多公司都有工作服的需求,一方面工作服可以提高公司的整體形象,另一方面給員工提供一定的福利,工作服的定制說簡單也不簡單(只是一套服裝),說復雜也挺復雜的(需要跟員工溝通細節很多,存在意見不統一),然而在訂做工作服時經常會忽略一些常見的細節,下面帶大家看看到底會忽略哪些常見的細節:

1,工作服訂做之后的售后服務。
因為廠服,工衣是服裝行業里循環訂做周期比較長的,所很多制衣廠的銷售人員,在完成訂單流程結完款后,就不會再去跟進,也不會去回訪工衣,廠服的穿著情況,而是集中精力開發更多客戶,而人在和客人完成所有的交易流之后,銷售人員都會定期給客戶做回訪,詢問一下工衣廠服的品質和穿著情況,并吸收一些客戶的評價與建議,來改善自身的不足,后續進行有效的改善,提高在客戶面前的企業評價,而得到更多客戶的認同和口碑,從而獲得更多的訂單。
2,工作服的服裝性能。
在很多公司訂做工作服的過程中,常常會忽略了很重要的2點:簡潔,舒適,那就是要求所訂做出來的工衣,廠服,工作服穿在公司職員的上身上的時候,不會因為在不同的工作環境讓員工在工作的時候感到不適,這些往往與面料息息相關,不同職業所采用的面料也存在差異,會根據客戶從事的行業和客戶一線作業的工作環境的了解,選擇出一些性能,品質,各個方面都比較合適的面料,提供給客戶選擇,詳細說出每一種面料的利和蔽,再讓客戶選定需要訂做什么樣的工作服。
3,工作服的款式突破問題。
在企業訂做工作服的過程中,可能是因傳統因素的影響,我們一般都會遁規道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式,只要對企業的形象沒有什么負面的影響就可以通過,所以很多企業也沒有太多的去開發一些有時尚特色的工衣廠服,在工作服訂做的洽談過程中,雙方都沒有太多的靈感與及創意。
了解客人的企業需求的前提下,會跟據客人的要求給出很多在款式上有新穎的工作服款式的創意,能夠讓客人的職員走在廠內廠外都不失為一件時尚的工衣廠服。
工作服一直是企業視為塑造企業形象,提升企業內涵,豐富企業文化,保護工人安全的必備物資,近些年,工作服的發展也因為企業管理中人文觀念的改變而發生了重要改變,對很多企業來說,員工工作服從無到有,從能穿就好到安全防護再到文化符號,這種變化也見證了勞保服裝性質的轉變。
現如今,企業工作服定做可以說是藝術設計和勞動防護功能緊密結合的產品開發,從款式設計到顏色搭配,從logo設計到工藝設計安排,足足體現了服裝設計藝術在工裝設計中應用的重要性,裁剪統一,全工藝縫制是保證工作服裝的整體統一和質量安全,在國內工作服定做已經成為一種風潮,不少工人也已經開始轉變思想,企業也越來越注重工作服的設計與定做,于是,時尚工作服成為熱詞,原本人們認為丑陋,不好看的工作服現在被很多年輕人穿在身上,因為他們發現,現在的工作服款式越來越時尚,越來越接近潮流的休閑裝了,所以,他們愿意在下班后的時間依然穿著自己單位的工作服那也就是情理之中了。
關于工作服的款式,可以說是數不勝數,但工作服的定做依舊不能盲目隨從,含糊而就,切不可因為同一款的服裝款式樣式的別致而不加選擇地應用到其他所有的行業領域中,畢竟不同的行業有不同的標準,不同的行業有不同的工作環境和相應的工作服功能需要,所以說,在工作服定制中,我們不僅要在款式上追求最好的設計與創新,在功能上也是要根據企業發展需要進行功能性的選擇,只有這樣才能讓企業的員工穿上真正適合自己工作服,穿的舒心,企業放心,如此,才能體現出企業工作服高端定制的優勢。

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